Cap.3 El Elemento mas importante del Liderazgo: Integridad

  • Integridad: “El estado de estar completo, no dividido”
  • Cuando tenga integridad, mis palabras y mis obras coinciden. Soy quien soy, no importa donde estoy o con quien estoy
  • La integridad no es tanto lo que hacemos sino lo que somos. Y lo que somos a su vez, determina lo que hacemos.
  • El 89% de lo que la gente aprende proviene de un estímulo visual, el 10% de un estímulo auditivo, y el 1% de otros sentidos. De este modo es comprensible que los seguidores muestren una mayor congruencia y lealtad, entre más perciban mediante el oído y la vista la coherencia existente entre la palabra y la acción del líder. Lo que oyen, entienden. ¡Lo que ven, creen!
  • Lo que la gente necesita no es un lema que diga algo sino un modelo que se vez.
  • Mientras más credibilidad posea, más confianza tendrá la gente en usted, y en consecuencia le conferirán el privilegio de influir en sus vidas. Mientras menos credibilidad posea, menos confianza depositará la gente en usted y más rápidamente perderá su posición de influencia.

1. La integridad produce confianza.

  • Dwight Eisenhower dijo: «Para ser un líder un hombre debe tener seguidores. Y para tener seguidores un hombre debe contar con la confianza de estos. De ahí que la suprema calidad de un líder es, incuestionablemente, la integridad. Sin ella, ningún éxito real es posible, no importa si se trata de pandillas, equipos de futbol, el ejército o una oficina. Si los socios de un hombre le hallan culpable de ser un impostor, si descubren que carece de integridad, fracasará. Sus enseñanzas y acciones deben cuadrar. La primera gran necesidad, por lo tanto, es la integridad y propósitos elevados».
  • Cavett Roberts, dijo: «Si la gente me entiende, captaré su atención. Si la gente confía en mí, lograré su acción». Para que un líder tenga la autoridad de dirigir, necesita más que exhibir el nombramiento en la puerta. Tiene que ganarse la confianza de quienes le siguen.

2. La Integridad tiene valor de mucha influencia.

  1. Emerson, dijo: «Toda gran institución es la sombra ensanchada de un solo hombre. Su carácter determina el carácter de la organización».
  2. Will Rogers, dijo: «Las personas cambian de opinión por la observación y no por los argumentos». La gente hace lo que ve.

3. La Integridad forja patrones elevadas.

  • Los derechos disminuyen a medida que se asciende en la organizacion.
  • Las responsabilidades aumentan a medida que se asciende en la organizacion.

4. La Integridad da como resultado una reputacion solida, no solamente una imagen.

  • Imagen es lo que la gente piensa que somos. Integridad es lo que realmente somos.

5. La Integridad significa vivirla uno mismo antes de dirigir a otros.

  • No podemos dirigir a alguien, más allá del lugar donde hemos estado nosotros mismos. Muchas veces nos preocupamos tanto por el producto, que tratamos de acortar el proceso. No hay atajos cuando se trata de la integridad. Con el tiempo, la verdad siempre quedará al descubierto.

6. La integridad ayuda a un lider a tener credibilidad y no solo a ser listo.

7. La Integridad es un logro muy dificil.

  • Es el resultado de autodisciplina, confianza interna, y una decisión de actuar con una honestidad inexorable en todas las situaciones de la vida.
  • Enseñamos lo que sabemos, reproducimos lo que somos.

Desarrolle el lider que está en usted/John Maxwell

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