Los estudiosos han demostrado que las personas en realidad no se resisten al cambio, se resisten a cambiar ellas mismas.
Para cambiar a los demas:
1. Debes desarrollar confianza en la gente.
Mientras mas confia la gente en ti, más deseosos estarán de aceptar los cambios propuestos por el líder.
“La confianza es el pegamento emocional que mantiene a los demás y a ti unidos” – Warren Bennis
Si quieres ganar a un hombre para su causa, primero convenzalo que usted es su verdadero amigo. Luego trate de descubrir lo que él quiere realizar.
2. Debes hacer cambios personales antes de pedir a otros que cambien.
No solo basta decir qué se debe hacer, se debe demostrar.
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